Социально-психологические проблемы управления

За последнее время явно повысилось внимание к социально-психологическим аспектам управления. В учебниках по экономическому образованию, рекомендованных ЦК КПСС, введены разделы по социально-психологическим проблемам. Этим вопросам уделяется внимание на всесоюзных и региональных конференциях. Недостатком многих работ, посвященных этой проблематике, является их умозрительный характер, отсутствие необходимого сочетания теоретического и эмпирического подходов. Важно рассмотрение этих вопросов применительно к трудовым коллективам различного профиля.
Данный сборник, как нам кажется, сочетает теоретический и эмпирический подходы к изучению проблемы и представляет собой результат специальных исследований, проведенных за последние годы сотрудниками сектора социологических проблем, научно-технического прогресса. Объектом исследования большинства публикуемых здесь работ являются научные коллективы, где социально-психологические вопросы имеют особо существенное значение. Мы надеемся, что материалы сборника будут способствовать развертыванию социально-психологических исследований в научных коллективах. Они помогут использовать на практике и этот важный раздел социологии управления.